dnes je 18.1.2022

Input:

Nie je súd ako súd. Nie je rozhodnutie ako rozhodnutie. Alebo ako je možné z posudzovania zásady rovnosti odmeňovania zamestnancov spraviť (takmer) senzáciu

16.6.2021, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.6.37 Nie je súd ako súd. Nie je rozhodnutie ako rozhodnutie. Alebo ako je možné z posudzovania zásady rovnosti odmeňovania zamestnancov spraviť (takmer) senzáciu

Mgr. Daša Derevjaniková, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.

Začiatkom tohto mesiaca prebehlo naprieč Britskými ostrovmi niekoľko správ o úžasnom úspechu zamestnancov maloobchodného predajcu vo veci prejednávanej na európskom súde, na základe ktorého čelí žalovaný zamestnávateľ hrozbe vyplatenia odškodného poškodeným zamestnancom vo výške 2,5 bilióna libier (2,9 bilióna eur podľa aktuálneho kurzu NBS, pozn. autora) z dôvodu nerovnakého odmeňovania svojich zamestnancov.

Keď súd rozhoduje, ale marketing je silnejší

1. Rozhodnutie Súdneho dvora zo