3.5.5 Komentár k ZP § 63 Výpoveď daná zamestnávateľom
JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms//pravna_uprava.gif)
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak:
a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť:
1. zrušuje alebo
2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce,
b) sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o znížení stavu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách a zamestnávateľ, ktorý je agentúrou dočasného zamestnávania, aj ak sa zamestnanec stane nadbytočným vzhľadom na skončenie dočasného pridelenia podľa § 58 pred uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu,
…