Komentár k ZP § 72 Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

3.7.5 Komentár k ZP § 72 Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

§ 72

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

(1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou a mužom na otcovskej dovolenke len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom, materstvom alebo so starostlivosťou o narodené dieťa, a musí skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné.

 

K § 72: [Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe]

Právnu úpravu skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe obsahuje § 72. Pri skončení pracovného pomeru v…