Komentár k ZP § 92 Nepretržitý denný odpočinok

4.2.5 Komentár k ZP § 92 Nepretržitý denný odpočinok

JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

§ 92

(1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 hodín v priebehu 24 hodín.

K § 92: [Nepretržitý denný odpočinok]

V Zákonníku práce sú upravené aj „prestávky v práci“ medzi pracovnými zmenami (odpočinok).

Ide o:

1. nepretržitý denný odpočinok a,
2. nepretržitý odpočinok v týždni.

Zákonník práce upravuje aj prácu alebo odpočinok počas dní pracovného pokoja.

K ods. 1: [Minimálny odpočinok medzi dvoma pracovnými zmenami]

Podľa § 90 ods. 1 je pracovná zmena je časť ustanoveného týždenného pracovného času, ktorý je zamestnanec povinný na základe vopred…